根據學校黨委統一部署, 2020年6月15日至7月6日，學校黨委第三巡察組對伟德BETVLCTOR黨委進行了巡察。2020年10月23日，學校黨委第三巡察組向伟德BETVLCTOR黨委反饋了巡察意見。根據《中國共産黨巡視工作條例》等有關規定，現将巡察整改情況予以公布。

一、統一思想方面

學院黨委高度重視學校黨委巡察組反饋意見，在收到反饋意見後及時召開了學院黨政聯席會議，傳達學校黨委書記姜治瑩關于巡察工作的講話精神，讨論研究學校黨委巡察組巡察學院黨委的反饋意見，學院黨政聯席會一緻表态照單全收、全面整改、舉一反三、限時完成，嚴格按照學校黨委巡察工作要求啟動全面整改工作。

（一）動員方面

領導班子成員對巡察情況進行了回顧梳理，通過黨委理論學習中心組集體學習, 聚焦深入學習學校巡察組關于巡察我院黨委的反饋意見、學校巡察工作領導小組成員劉曉昌同志在反饋會議上的講話和學院黨委書記李善興同志的表态講話精神領導班子成員對巡察情況進行了回顧梳理，會前通過黨委理論學習中心組集體學習, 聚焦深入學習學校巡察組關于巡察我院黨委的反饋意見、學校巡察工作領導小組成員劉曉昌同志在反饋會議上的講話和學院黨委書記李善興同志的表态講話精神，做好動員工作。

（二）組織領導與責任分工方面

成立巡察整改工作領導小組

組長：李善興 高鎮海

成員：胡忠巍 盛磊 闵海濤 雷雨龍 王忠恕 林海蘭 楊得軍

 制定整改台賬，由各位領導主動認領分管領域内存在的問題，制定整改措施并負責完成整改落實。

（三）召開專題民主生活會

領導班子專題民主生活會于2020年11月9日召開，學院及汽車仿真與控制國家重點實驗室班子成員參加了會議。會議由黨委書記李善興同志主持。會議的議程為黨委書記代表領導班子進行對照檢查發言，并帶頭開展自我批評，其他班子成員對其進行批評幫助；班子成員逐一發言開展自我批評，每位同志發言完畢後，接受其他班子成員的批評幫助；黨委書記對專題民主生活會情況作總結講話。

在民主生活會上，院黨委書李善興首先通報了專題民主生活會準備情況和梳理歸納的意見建議，對開好本次民主生活會提出了具體要求，希望大家能以整風的精神，認真檢查自身及分管工作中存在的問題，觸動思想，觸及靈魂，剖析問題産生根源，既要進行深刻的自我批評，又要開展誠懇的相互批評，達到溝通思想、統一認識、增強團結、促進發展的目的。

會上李善興書記代表院黨政班子進行了對照檢查，班子成員逐一作了對照檢查。大家按照學校黨委要求，分别圍繞巡察反饋意見，深刻剖析問題産生的根源，進行了深刻的自我批評。截至目前，從巡察組反饋意見中梳理出的23個問題已經全部進行整改，制定和修訂規範性文件8份。在23條整改措施中，計劃于12月底前完成的23條均已完成，占全部整改任務的100%。

二、整改的具體措施方面

（一）落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和教育部黨組工作部署、學校黨委工作力度不夠

1.學院黨委政治核心作用發揮不充分，監督保障作用發揮不明顯。

整改措施：一是加強在學科建設中學院黨委思想引領作用的發揮，發揮黨支部戰鬥堡壘的作用，加強對人才培養、教學科研的服務保障作用。二是嚴格落實黨委委員聯系支部制度，委員需每學期參與聯系支部活動1次，并經常性深入師生員工，有針對性地開展思想政治工作。三是重視上級文件精神的傳達與落實，加強對布置工作的跟蹤與反饋，注重工作實效。四是加強對學院教師科研團隊凝聚力建設，形成有效的對外競争合力。

2.學院黨委理論中心組學習次數不足，領導班子成員聽課次數不足，領導班子成員講黨課次數不足。

整改措施：一是嚴格按照學校黨委理論中心組學習計劃開展理論學習，及時完成本年度學習計劃，指派專人負責理論學習記錄。二是根據《BETVLCTOR教師本科教學工作規範》第六十一條，學院黨政一把手每學年須随堂聽課8次以上，學院和教務處的各級教學管理人員每學年至少應随堂聽課10次以上，學院教務辦今後嚴格遵守相關規定，向所有院領導發放聽課記錄本及相關材料，及時提醒院領導按時聽課，填寫并反饋聽課記錄。三是領導班子成員要按照學校要求完成每年講黨課次數。

3.“課程思政”工作力度不夠。

整改措施：一是學院進一步加強課程思政工作的組織和領導工作，根據學院發展曆程、專業特色，制定課程思政教學改革工作具體目标，加強師德師風建設，引導教師自覺将思政教育融入各類課程教學，從全員育人的高度構建思政課程與專業課程相結合的教學體系。二是強化思想理論教育和價值引領，充分發掘和運用各專業蘊含的思想政治教育資源，将思想政治教育元素融入各類課程教學，促使學院全體教師、各項教學活動與教書育人同向同行，促進思想政治教育與知識體系的有機統一，構建協同育人機制，提升學院人才培養能力。三是學院加強針對性和示範性的教學指導，開展專家學者的思政培訓，努力建設一批充滿德育元素、發揮思政功能的學科育人示範課程。四是學院制定教師思政工作要求，明确師德标準，強化考評監督機制。将課程思政理念有機融入本科學生培養方案修訂中，定期對課程思政工作實施情況進行評價，使各門課程思政教育功能融入全流程、全要素可查可督，及時宣傳表揚、督促整改。把教師參與課程思政教學改革情況和課程思政效果作為教師考核評價、崗位聘用、評獎評優的重要依據，将各專業推進課程思政教育教學改革成效納入單位績效考核評價。

4.主題教育存檔材料内容有錯誤，格式不規範。

整改措施：一是對原有主題教育存檔材料進行仔細審查，對于格式不規範、沒有署名等情況進行修正。二是加強對後續存檔材料的審核，及時發現材料的問題并提醒領導修改。三是提醒領導班子成員對于各類存檔材料按要求撰寫，嚴格遵守學校對撰寫材料的要求。

（二）落實全面從嚴治黨戰略部署工作不理想

1.紀委工作開展不夠深入。

整改措施：一是深入持續開展廉政談話工作，嚴格按照學校《基層紀委書記“三必談”“三必講”規定》執行談話工作，做到談話人員全覆蓋，做到專門時間、專門地點、專門主題的廉政談話，嚴格規範的做好談話記錄工作，積極排查，避免出現死角，持續實踐監督執紀問責“四種形态”，堅持抓早抓小，防微杜漸，從黨員幹部的思想根源入手，立足防患于未然，吹吹風、治治病、紅紅臉，讓“三必談”促進廉政談話常态化。二是做好紀委會議的總結和記錄工作規範紀委會議記錄工作，做到依實而記，準确詳實；條理分明，文字清楚，突出重點。

2.優秀應屆本科生免試攻讀碩士學位研究生工作評審工作領導小組存在人員類别缺失現象。

整改措施：根據《BETVLCTOR推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生工作管理辦法》第五條，學院成立推免工作小組和推免工作監督小組。監督小組由學院黨委書記任組長，列席工作小組會議，成員由基層紀委成員（非工作小組成員）、教師代表和學生代表等5或7人組成，負責監督學院推免工作程序，受理學院推免工作中的異議和申訴。我院在今後的開展推免工作時，要嚴格貫徹執行學校相關規定，成立推免研究生監督小組務必加入教師和學生代表，切實保障師生權益。

3.學院管理存在薄弱環節，存在教師辦事難的現象。

整改措施：一是梳理、查擺、修訂機關各辦公室内各項規章制度，杜絕與校發文件不一緻、表述不清、丢字錯字多字等現象。所有文件均需經黨政聯席會議審議通過，由學院辦公室編号備案後，方可發布實施。已廢止的文件及時公布廢止時間。二是歸納、整理機關各辦公室各項工作辦事流程，充分征求服務對象及相關辦公室意見，制定辦事流程圖。涉及多辦公室協作完成的工作，由工作主責辦公室負責起草流程并與相關辦公室協商處理。流程圖經黨政聯席會審議通過後，面向全院師生公開發布。三是每學期定時召開教職工座談交流會，及時聽取師生群衆關于機關服務工作的意見建議。四是明确各辦公室分工職責，各辦公室主任為相關工作直接責任人。

4.廉政風險防控落實不到位。

整改措施：一是加強學院紀委委員的學習、培訓，提高業務能力。二是在學院黨委和學校紀委雙重領導下積極開展工作，以監督保障執行、促進完善發展為着力點，履行好監督基本職責、第一職責。三是嚴格按照《BETVLCTOR廉政風險防控工作實施辦法》相關要求，做好廉政風險防控工作的自查自改工作，明确學院廉政風險防控管理工作領導小組成員職責、做到分工清晰、上下聯動，進一步落實廉政風險防控工作責任和任務，保證各科室分層次、分崗位、因人制宜地結合工作實際，采取多種形式查擺問題，圍繞領導崗位風險、科室中層崗位、重要崗位職責風險和單位制度機制風險等查找風險點，對分管科室的《廉政風險排查防控登記表》進行全面審查，審查出的相關問題要及時反饋并要求相關責任人予以整改。四是做好文件、檔案、記錄的規範管理和記錄，保證材料完備。五是對于未明确按照學校人社處《關于進一步規範津貼補貼發放等有關事項的通知》（人社處2016年1月下發）中關于“本單位發放範圍内存在的職務行為、職責行為、職能範圍内的工作均不得額外取酬”的要求，對行政人員正常工作時間監考、巡考還計發的酬金，進行退回。

5.層層傳導壓實責任不夠。

整改措施：一是進一步加強學院黨委對檢測中心的監督管理力度，有效發揮學院紀委對檢測中心的紀律監督作用。二是明确檢測中心校内隸屬關系及院内監管職責，研究制定合規合理的中心經費收入與利潤分配方案與人員績效發放辦法，充分調動檢測中心人員積極性的同時，落實學院對中心的财務監管責任，有效規避風險隐患。三是進一步發揮檢測中心在➿⚽✨➿學院建設、學科發展、壯大行業影響力方面的積極作用，為加快提升學科服務行業能力、有力促進“雙一流”學科建設發揮更大作用。

（三）新時代黨的組織路線工作落實不夠

1.黨委會、黨政聯席會議決策内容不清晰，會議記錄不完整。

整改措施：一是嚴格落實好《伟德BETVLCTOR黨委會議事規則》、《伟德BETVLCTOR黨政聯席會議事規則》，按照規則開展學院各項工作的審議工作，尤其是落實學校政策、三重一大、人事财務等重要議題，要嚴格按照規則要求審議并做好會議記錄。二是規範教師選聘工作流程，做好學術委員會、教學委員會評審的會議記錄。三是規範學院黨費使用，及時召開黨委會讨論通過。

2.黨支部活動次數不夠，内容不詳實，會議記錄不完善。

整改措施：一是加強對黨支部建設的要求，嚴格要求各支部做好會議記錄，規範記錄形式和内容，将會議記錄情況作為年度支部書記考核關鍵内容。二是繼續開展支部立項工作，促進各支部積極開展各類活動，對于年度内未舉行活動的支部，由黨委書記對該支部書記進行約談。三是加強對支部書記的培訓工作，組織開展支部書記進行理論學習，要求支部書記重視支部黨建工作。四是加強黨員教育，組織黨員開展校外培訓，深化主題教育成果。

3.發展新黨員工作開展不平衡，教職工黨員發展工作有待提升。

整改措施：一是加強教職工黨員發展，重視發展“雙高”教職工，要求各支部明确培養發展目标，由支部書記直接作為聯系人，計劃在2021年、2022年每年發展教職工黨員2人。二是引導各支部在組織發展中根據本單位教師人員的工作性質和特點創新工作方法。三是加強對新生黨員材料審核，做好黨員、積極分子的教育和考察工作，規範流程和各個環節相關工作，保證材料齊備，真實準确。

（四）落實巡視巡察、審計、主題教育發現問題整改情況不力

1.黨員幹部與師生聯系較少。

整改措施：一是落實好黨委委員聯系支部制度，每學期參加聯系支部活動1次。二是領導班子成員每學期參與聯系單位的工作例會1次，及時聽取基層教職工反映問題。三是領導班子成員按照學校規定深入學生課堂聽課并做好聽課記錄。

2.學院相關制度修訂完善工作未全部完成。

整改措施：一是機關各辦公室徹底排查現有各項規章制度，對存在不完善的制度進行及時修訂，并按照工作要求報黨政聯席會審議通過。二是各分管領導要加強對新制定文件的審核把關。

3.理論學習有待加強。

整改措施：一是繼續加強理論學習，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固主題教育成果，按照年度學習計劃完成學習任務。二是向機關行政幹部印發 “四個意識”、“兩個維護”等基本知識，并于年底以适當形式進行考核。三是加強黨員幹部培訓，積極組織開展各類外出學習，促進實踐學習相結合。

（五）學院内涵發展動力不足

1.學院班子應對學科發展中存在的突出問題工作力度不夠。

整改措施：一是利用有限的自主建設經費，專門設立青年人才發展基金，對青年教師年度申報基金類項目給予經費➿⚽✨➿。二是制定并實施人才隊伍年度發展與全球招聘計劃，積極利用國家與學校人才專項計劃，充分發揮校外産業研究院➿⚽✨➿政策，結合學科自主建設經費配套➿⚽✨➿，構建多元化的人才引進與聘任新機制，大力引進國内外高水平大學、科研機構和知名企業高層次領軍人才和海外博士。三是提高交叉學科及具有工程實踐背景教師人員數量和比例，進一步降低師資本緣率。四是實施學院青年教師拔尖人才“長青計劃”，重點培育一批35歲左右的青年學術骨幹，促進學院人才隊伍優化與可持續發展。五是在“十四五”期間持續與一汽集團為代表的國企及大型車企等開展深入融合，落實省校共建等重大項目⏭➰，加快提升産業化技術應用與科技成果轉化水平。六是積極牽頭組織和承擔國家或國際及區域性重大、重點科研項目，在國家重大戰略需求和區域經濟社會發展的重大領域取得若幹國際或國内領先水平的科技成果，沖擊國家級獎勵。七是組建具有重要國際影響的科技創新團隊。八是制定各級科技獎勵、國家及省部級重大項目申報的組織實施辦法和激勵制度。

2.學科發展不均衡。

整改措施：一是以“十四五”規劃編制和第五輪學科評估工作為契機，緊密跟蹤行業發展變革，強化學科調研與對标分析，系統梳理和總結學科發展現存問題，加強學科發展頂層設計，制定更加切實可行的學科建設方案和切合實際的學科發展目标，關注相對弱勢學科與專業發展，實現學院多學科平衡發展态勢。二是健全和完善學院人員考評、職稱評定、招生指标分配與學科經費分配等各項規章制度體系與管理辦法，加強資源、經費分配投入的合理布局，在“統籌規劃、集中利用、公共優先”原則基礎上，針對重大事項、重大項目建設，更加有效地發揮學院學術、學位和教學三個委員會的作用，面向全體教授征集意見，充分利用集體智慧集中力量謀大事、做大事、成大事。三是關注相對弱勢專業的發展，在院内資源分配時做好平衡，保證學院所有專業均能夠良性發展、共同突破。

3.學院學術委員會換屆程序不規範。

整改措施：一是在今後的工作中，繼續嚴格按照學校各項規章制度執行相關委員會換屆工作。二是向廣大教職工做好政策解讀和宣講，及時向院内進行政務公開，讓廣大教職工及時了解相關工作的政策依據及工作進展情況，避免因信息不暢通引發類似情況發生。

三、整改實效與學院事業發展相融合方面

（一）落實黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和教育部黨組工作部署、學校黨委工作力度不夠

1.學院黨委政治核心作用發揮不充分，監督保障作用發揮不明顯。

整改情況：一是加強學院黨委政治核心作用，注重領導班子政治理論學習，及時傳達上級黨委部署的各項任務，對于學科發展建設等事關學院發展的工作在黨委會中進行研究讨論；順利完成黨支部換屆工作，選用年輕優秀教師擔任支部書記，發揮黨支部戰鬥堡壘的作用，加強對人才培養、教學科研的服務保障作用。二是嚴格落實黨委委員聯系支部制度，委員本學期均參與聯系支部活動1次。三是重視上級文件精神的傳達與落實，加強對布置工作的跟蹤與反饋，注重工作實效。四是召開多次教師科研工作座談交流會，利用汽車工程大樓搬遷，将科研團隊進行空間上的整合，以團隊的形式入駐大樓，加強凝聚力建設，形成有效的對外競争合力。

2.學院黨委理論中心組學習次數不足，領導班子成員聽課次數不足，領導班子成員講黨課次數不足。

整改情況：一是嚴格按照學校黨委理論中心組學習計劃開展理論學習，及時完成了本年度學習計劃。二是落實了《BETVLCTOR教師本科教學工作規範》第六十一條，學院領導班子成員均完成了本學期随堂聽課次數，并認真填寫聽課記錄。三是領導班子成員分别在分管領域、聯系單位範圍内，完成了本年講黨課次數。

3.“課程思政”工作力度不夠。

整改情況：一是學院進一步加強課程思政工作的組織和領導工作，根據學院發展曆程、專業特色，制定課程思政教學改革工作具體目标，加強師德師風建設，引導教師自覺将思政教育融入各類課程教學，從全員育人的高度構建思政課程與專業課程相結合的教學體系。二是強化思想理論教育和價值引領，充分發掘和運用各專業蘊含的思想政治教育資源，将思想政治教育元素融入各類課程教學，促使學院全體教師、各項教學活動與教書育人同向同行，促進思想政治教育與知識體系的有機統一，構建協同育人機制，提升學院人才培養能力。三是學院加強針對性和示範性的教學指導，開展專家學者的思政培訓，努力建設一批充滿德育元素、發揮思政功能的學科育人示範課程。四是學院制定教師思政工作要求，明确師德标準，強化考評監督機制。将課程思政理念有機融入本科學生培養方案修訂中，定期對課程思政工作實施情況進行評價，使各門課程思政教育功能融入全流程、全要素可查可督，及時宣傳表揚、督促整改。把教師參與課程思政教學改革情況和課程思政效果作為教師考核評價、崗位聘用、評獎評優的重要依據，将各專業推進課程思政教育教學改革成效納入單位績效考核評價。

4.主題教育存檔材料内容有錯誤，格式不規範。

整改情況：一是對原有主題教育存檔材料進行了再次審查，對于格式不規範、沒有署名等情況進行了修正。二是強化思想意識，在下半年開展的領導班子換屆工作中，加強對領導述職材料的審核，及時發現材料的問題并提醒領導修改。三是提醒領導班子成員對于各類存檔材料按要求撰寫，嚴格遵守學校對撰寫材料的要求。

（二）落實全面從嚴治黨戰略部署工作不理想

1.紀委工作開展不夠深入。

整改情況：一是深入持續開展廉政談話工作，嚴格按照學校《基層紀委書記“三必談”“三必講”規定》執行談話工作，本年度開展人員談話41次，做到談話人員全覆蓋，做到專門時間、專門地點、專門主題的廉政談話，嚴格規範的做好談話記錄工作。二是本年度召開紀委會議8次，做好紀委會議的總結和記錄工作規範紀委會議記錄工作，做到依實而記，準确詳實；條理分明，文字清楚，突出重點。

2.優秀應屆本科生免試攻讀碩士學位研究生工作評審工作領導小組存在人員類别缺失現象。

整改情況：根據《BETVLCTOR推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生工作管理辦法》第五條，學院修訂推免工作小組和推免工作監督小組，補充完善人員類别。監督小組由學院黨委書記任組長，列席工作小組會議，成員由基層紀委成員（非工作小組成員）、教師代表和學生代表組成，負責監督學院推免工作程序，受理學院推免工作中的異議和申訴。我院在今後的開展推免工作時，将嚴格貫徹執行學校相關規定，成立推免研究生監督小組務必加入教師和學生代表，切實保障師生權益。

3.學院管理存在薄弱環節，存在教師辦事難的現象。

整改情況：一是梳理、查擺、修訂機關各辦公室内各項規章制度8項，杜絕與校發文件不一緻、表述不清、丢字錯字多字等現象。所有文件均經過黨政聯席會議審議通過，并由學院辦公室編号備案後發布實施。二是歸納、整理機關各辦公室各項工作辦事流程，制定了辦事流程圖，已面向全院師生公開發布。三是召開教職工座談交流會，聽取師生群衆關于機關服務工作的意見建議，收集意見建議11條，已完成回複和落實。四是明确各辦公室分工職責。

4.廉政風險防控落實不到位。

整改情況：一是組織開展紀委委員集體學習3次，提高業務能力。二是在學院黨委和學校紀委雙重領導下積極開展工作，以監督保障執行、促進完善發展為着力點，履行好監督基本職責、第一職責。三是嚴格按照《BETVLCTOR廉政風險防控工作實施辦法》相關要求，對于學院廉政風險防控工作進行了自查自改，對各科室的《廉政風險排查防控登記表》進行全面審查，修改完善内容23處。四是由紀委委員魏樂同志專人負責紀委工作相關文件、檔案的規範管理和會議的記錄，保證材料完備。五是對于未明确按照學校人社處《關于進一步規範津貼補貼發放等有關事項的通知》（人社處2016年1月下發）中關于“本單位發放範圍内存在的職務行為、職責行為、職能範圍内的工作均不得額外取酬”的要求，對行政人員正常工作時間監考、巡考還計發的酬金，進行退回，共退回金額99860元，現已到學校财務處賬面。

5.層層傳導壓實責任不夠。

整改情況：一是進一步加強學院黨委對檢測中心的監督管理力度，有效發揮學院紀委對檢測中心的紀律監督作用。二是明确檢測中心校内隸屬關系及院内監管職責，研究制定合規合理的中心經費收入與利潤分配方案與人員績效發放辦法，充分調動檢測中心人員積極性的同時，落實學院對中心的财務監管責任，有效規避風險隐患。三是進一步發揮檢測中心在➿⚽✨➿學院建設、學科發展、壯大行業影響力方面的積極作用，為加快提升學科服務行業能力、有力促進“雙一流”學科建設發揮更大作用。

（三）新時代黨的組織路線工作落實不夠

1.黨委會、黨政聯席會議決策内容不清晰，會議記錄不完整。

整改情況：一是嚴格落實好《伟德BETVLCTOR黨委會議事規則》、《伟德BETVLCTOR黨政聯席會議事規則》，按照規則開展學院各項工作的審議工作，全年召開黨委會10次，黨政聯席會32次。二是規範教師選聘工作流程，做好學術委員會、教學委員會評審的會議記錄。三是規範學院黨費使用，及時召開黨委會讨論通過。

2.黨支部活動次數不夠，内容不詳實，會議記錄不完善。

整改情況：一是加強對黨支部建設的要求，嚴格要求各支部做好會議記錄，規範記錄形式和内容，将會議記錄情況作為年度支部書記考核關鍵内容。二是在疫情防控要求嚴格的情況下，全年各支部共開展各類活動12次。三是加強對支部書記的培訓工作，學院黨委理論學習中心組學習均要求支部書記參會學習。四是加強黨員教育，組織黨員、發展對象、積極分子到校史館、長春市規劃展覽館、省博物館等參觀學習，深化主題教育成果。

3.發展新黨員工作開展不平衡，教職工黨員發展工作有待提升。

整改情況：一是加強教職工黨員發展，重視發展“雙高”教職工，已有吳堅、王達、王雨蒙3名教師被列為2021年計劃發展對象，由支部書記直接作為聯系人。二是引導各支部在組織發展中根據本單位教師人員的工作性質和特點創新工作方法，尤其在學生車隊支部，積極發展車隊指導教師成為積極分子。三是加強對新生黨員材料審核，做好黨員、積極分子的教育和考察工作，規範流程和各個環節相關工作，保證材料齊備，真實準确。

（四）落實巡視巡察、審計、主題教育發現問題整改情況不力

1.黨員幹部與師生聯系較少。

整改情況：一是落實好黨委委員聯系支部制度，委員本學期已參加聯系支部活動1次。二是領導班子成員參與聯系單位的工作例會1次，及時聽取基層教職工反映問題。三是領導班子成員按照學校規定深入學生課堂聽課并做好聽課記錄。

2.學院相關制度修訂完善工作未全部完成。

整改情況：一是機關各辦公室徹底排查現有各項規章制度，對存在不完善的制度進行及時修訂，共修訂完善規章制度8項。二是所有修訂的文件，均經過分管領導審核把關。

3.理論學習有待加強。

整改情況：一是繼續加強理論學習，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，理論學習中心組按照年度學習計劃完成了學習任務。二是向機關行政幹部印發“四個意識”、“兩個維護”等基本知識，在機關工作人員述職測評時進行了提問考核。三是加強黨員幹部培訓，組織黨員觀影《奪冠》，組織黨員到校史館、白求恩紀念館參觀。

（五）學院内涵發展動力不足

1.學院班子應對學科發展中存在的突出問題工作力度不夠。

整改情況：一是利用有限的自主建設經費，專門設立青年人才發展基金，對青年教師年度申報基金類項目給予經費➿⚽✨➿。二是制定并實施人才隊伍年度發展與全球招聘計劃，積極利用國家與學校人才專項計劃，構建多元化的人才引進與聘任新機制，本年度引進清華大學優秀畢業生李偉峰博士加入。三是提高交叉學科及具有工程實踐背景教師人員數量和比例，本年度招聘1名計算機專業博士生留校，進一步降低師資本緣率。四是實施學院青年教師拔尖人才“長青計劃”，➿⚽✨➿王軍年、解方喜、陳書名等青年學術骨幹申報各項青年人才項目；朱冰教授獲評稱号人才。五是在“十四五”期間持續與一汽集團為代表的國企及大型車企等開展深入融合，落實省校共建等重大項目⏭➰，加快提升産業化技術應用與科技成果轉化水平。六是積極牽頭組織和承擔國家或國際及區域性重大、重點科研項目，本年度高振海院長獲得中國汽車工業科學技術進步一等獎、解方喜教授獲得吉林省技術發明二等獎。七是學生車隊在本年度再次獲得全國總冠軍，提高學院行業影響力。八是開展教師中期考核，完善考核制度，促進教師有計劃開展科學研究，推動學院整體發展進步。

2.學科發展不均衡。

整改情況：一是以“十四五”規劃編制和第五輪學科評估工作為契機，緊密跟蹤行業發展變革，強化學科調研與對标分析，系統梳理和總結學科發展現存問題，加強學科發展頂層設計，制定更加切實可行的學科建設方案和切合實際的學科發展目标，關注相對弱勢學科與專業發展，實現學院多學科平衡發展态勢。二是健全和完善學院人員考評、職稱評定、招生指标分配與學科經費分配等各項規章制度體系與管理辦法，加強資源、經費分配投入的合理布局，在“統籌規劃、集中利用、公共優先”原則基礎上，針對重大事項、重大項目建設，更加有效地發揮學院學術、學位和教學三個委員會的作用，面向全體教授征集意見，充分利用集體智慧集中力量謀大事、做大事、成大事。三是關注相對弱勢專業的發展，對熱能系進行➿⚽✨➿建設，增加熱能系實驗教學面積，保證學院所有專業均能夠良性發展、共同突破。

3.學院學術委員會換屆程序不規範。

整改情況：一是梳理學術委員會換屆程序，保證在今後的工作中，繼續嚴格按照學校各項規章制度執行相關委員會換屆工作。二是向廣大教職工進行政策解讀和宣講，及時向院内進行政務公開，讓廣大教職工及時了解相關工作的政策依據及工作進展情況，避免因信息不暢通引發類似情況發生。

歡迎廣大幹部群衆對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0431-85095072（學院電話）；郵政信箱：長春市南關區人民大街5988号伟德BETVLCTOR1946（學院☯⚜☯）；郵編:130025 ；電子郵箱：cae@jlu.edu.cn（學院郵箱）。

中共伟德BETVLCTOR1946委員會

2021年1月5日