根據《伟德BETVLCTOR1946關于博士後研究人員中期考核實施細則-試行》、《伟德BETVLCTOR1946關于“鼎新學者”中期考核實施細則-試行》相關要求，現就開展博士後中期考核工作相關事宜通知如下：

一、考核原則

中期考核在博士後研究人員進站一年左右進行，不設具體量化指标，注重考核博士後的科學作風、學術貢獻和科研創新能力。

二、工作安排

按照相關文件要求，本批次共計2名博士後進行中期考核，詳情見附件3，學院于11月25日-12月3日期間組織博士後進行中期考核，學校博士後工作辦公室根據工作安排，列席參加部分中期考核報告會。

三、程序與時間安排

1、11月24日下班前提交附件4《2021年下半年中期考核工作安排一覽表》，電子版發送至郵箱zxj322@jlu.edu.cn。中期考核工作安排将上報至學校博士後工作辦公室，學校博士後工作辦公室根據中期考核時間安排列席參加部分中期考核報告會。

2、博士後本人填寫《BETVLCTOR博士後中期考核表》（以下稱《中期考核表》）。博士後⏭➰導師對其一年的科研工作表現進行總體評價，并明确下一年度是否出資，将評價意見寫入《中期考核表》。

3、中期考核專家小組一般3-5人，包括⏭➰導師和與博士後研究領域密切相關或相近的研究人員。通過博士後公開做學術報告的形式對博士後一年來科研工作取得的科研成果、工作表現、科學作風、科研能力及存在的問題等方面做綜合評價，将評價意見和考核結果寫入《中期考核表》。

4、中期考核的時間一般不少于40分鐘，其中20分鐘為個人陳述報告，20分鐘為專家提問、讨論。

5、中期考核過程由秘書負責現場記錄、錄像和收發材料。

6、12月3日下班前，将《中期考核表》、中期考核現場錄像視頻（應體現中期考核日期）提交至學院學科與學位辦公室（汽車大樓213）。

四、中期考核的考核結果及應用

1、中期考核結果分為合格和不合格兩個等級。

2、中期考核結果為“合格”，方可繼續下一年度科研工作，否則按退站處理。

伟德BETVLCTOR

2021年11月22日